Сплетни на работе

Сплетни на работе

«Ах! Злые языки страшнее пистолета!» – восклицал персонаж «Горя от ума». И не напрасно. Сплетни могут сыграть крайне негативную роль – и для тех, на кого они направлены, и для тех, кто их распространяет. Как от них защититься?

Консультирует врач-психотера­­певт Санкт-Петербургского медицинского центра «Оранта» Игорь Александрович Трофимов.

– На первый взгляд кажется, что сплетни характерны лишь для жителей деревень и маленьких городков: время там течет медленно, событий мало. Однако исследователи отмечают, что главное поле для произрастания этих сорняков – современные офисы. От 1/5 до 2/3 разговоров приходится на обмен слухами. Чаще всего люди сплетничают о друзьях и знакомых – 85%, намного реже – 1% – об их семьях. На сплетни о незнакомых людях приходится 11%, а о знаменитостях судачат в 4% случаев.

Самая любимая тема – это любовные романы на службе. Вторая по популярности – обсуждение босса. Любит народ посплетничать по поводу новых коллег: откуда пришел, с какой репутацией, что о нем говорят. И наконец особо животрепещущая тема –

деньги. Кому грозит увольнение, кому – повышение и за какие «заслуги», кто что купил и откуда взял деньги.

Сплетни могут содержать достоверную, но конфиденциальную информацию. Однако чаще всего – это ложь. Или правда, но интерпретированная и приукрашенная до неузнаваемости.

Случай из жизни

Валерия негласно считали главным женихом компании. Красивый, умный, успешный, он нравился многим женщинам. Но почему-то предпочел совершенно незаметную девушку с ресепшен Лену. Они вместе ходили обедать, о чем-то беседовали, и если Валерий был кому-то нужен, то все знали, где его искать. Так продолжалось несколько лет, пока в компании не появилась красавица Лариса.

У Валерия с ней начался бешеный роман. Коллеги в курилке жалели бедную Лену, осуждали Валерия – «поматросил и бросил». Но сходились во мнении, что все-таки Лариса больше ему подходит. Словом, обычная история. И вдруг…отношения расстроились. Прошел слух, что Валерий и Лена давно официально женаты. А Лариса… просто он поспорил с женой, что любую может обольстить. Все смешалось в головах сотрудников компании. Обсуждали только эту новость, было уже не до работы.

Лариса ходила бледная, с крепко сжатыми губами, а однажды сорвалась в истерику. Валерий и Лена были подавлены – большинство с ними не разговаривали. А тех, кто пытался общаться, обрывали сторонники Ларисы: «В прежние времена таких подлецов вызывали на дуэль». Дошло до абсурда – якобы у Валерия с Леной даже ребенок есть, и кто-то знает того, кто его крестил… Но это было уже слишком – беременность не скроешь, а Лена – всегда на виду, на ресепшен. Словом, все переругались. Лариса уволилась первая. Потом – Валерий, а вскоре и Лена покинула коллектив.

Спустя много лет выяснилось, что Валерий и Лена были и остаются просто друзьями. И ни в официальном, ни в гражданском браке друг с другом не состояли. Непонятно, почему тогда они не стали опровергать нелепые слухи? Но это уже тема для новых догадок, для новых сплетен.

Синдром Шурочки

Сплетничают время от времени почти все люди. Но кто же становится «профессионалом» этого дела, человеком, который не может жить без того, чтобы не посудачить о ком-то?

Приземленные люди – их жизнь состоит, в основном, из физического функционирования: встал, умылся, оделся, пошел на работу. Потом в обратном порядке. У них нет желания узнавать жизнь, открывать себя, думать о духовном. И этот вакуум заполняют сплетни. Помните Шурочку из «Служебного романа», как она порхала из отдела в отдел с волшебной фразой: «Вы уже слышали?»

Завистливые люди – они убеждены, что «трудом праведным не наживешь палат каменных». И ревниво отслеживают, кто что купил, кто в чем пришел. Дальше начинаются домыслы: взятка, «откат», секс с «нужным человеком», родственники в верхах.

Неуверенные в себе люди – они жаждут самоутверждения. Но вместо того, чтобы работать над собой, повышать свой профессиональный уровень, стараются принизить других. Такие люди читают мемуары с одной целью: убедиться, что все великие – «знаем, какими были», то есть алкоголиками, развратниками, извращенцами.

Тревожные люди – все, что непонятно, неизвестно, вызывает беспокойство. Распуская заведомую ложь, такой человек пытается вызвать людей на откровенность и получить недостающую информацию. Как ни странно, сплетниками часто становятся новички в коллективе. «Я заметила нечто такое, что только нам двоим можно сказать» – это способ поскорее стать «своим». Ведь тайна объединяет.

Некоторые ученые считают, что сплетничать в какой-то степени даже полезно. Якобы упражнения в острословии, мягко превращающиеся в злословие, помогают собеседникам проникнуться друг к другу симпатией, почувствовать себя принадлежащими к лагерю «своих». Люди быстрее сближаются, обсуждая недостатки других, а не достоинства. Но давайте посмотрим, что теряют сплетники, становясь «профессионалами» своего дела.

Близких друзей они так и не обретают, потому что каждый разумный человек понимает: при случае сплетник так же легко разболтает его тайны другому и позлословит на его счет.

Наблюдение за жизнью других все дальше уводит от построения собственной судьбы. В результате возникает глубокое разочарование: живут же некоторые, а тут… встал, умылся, оделся, пошел на работу.

В психологии существует закон: все, на что обращаешь внимание, увеличивается в твоей жизни. До тех пор пока вы ищете в людях плохое, у вас в судьбе будет преобладать негатив. Яркий пример: чем критичнее девушка относится к внешности своих сверстниц, тем меньше она нравится себе самой.

Чтобы быть всегда готовым позлословить на чей-то счет, надо постоянно культивировать в своей душе отрицательные эмоции. А это ведет к ухудшению здоровья и снижению качества жизни.

Молчун – находка для сплетника

Кто же становится объектом для сплетен?

Как ни странно, часто не тот, кто много болтает, а тот, кто старается дать о себе минимум информации. Когда люди девять часов изо дня в день находятся вместе, то все равно что-то просачивается из того мира, что находится за пределами офиса. У кого-то больные родители, у кого-то ребенок сказал первые слова, у кого-то муж потерял работу. И это нормально. Тем самым вы как бы говорите: я такой же, как вы, живу теми же проблемами.

Если же человек скрывает даже то, о чем можно было бы рассказать, между ним и другими возникает дистанция. Начинаются домыслы, предположения, догадки, а также недовольство: «Нас не считают достойными, чтобы посвящать в свою жизнь». Так что если вы не хотите стать объектом для сплетен, подбрасывайте время от времени окружающим нейтральную информацию о себе.

Однако если у человека «язык без костей», то есть он выбалтывает о себе такие вещи, которые не предназначены для чужих ушей, он тоже рискует стать предметом обсуждения. Если вы утром сообщаете всему отделу, что у вашей дочери-подростка появилась непонятная сыпь, то не удивляйтесь, что к вечеру какая-нибудь добрейшая сотрудница, работающая этажом выше, предложит вам телефон своего знакомого венеролога.

И конечно, сплетни крутятся вокруг тех, кому завидуют. Академик Евгений Велехов, в данный момент создавший когнитивный институт, призванный изучать духовный мир человека, отмечает, что зависть присуща всем. Доказано, что, когда к вашему другу, соседу, коллеге вдруг приходит успех, у вас автоматически возникают отрицательные эмоции. И подавить это можно только силой сознания. Поэтому не стоит хвастать своими возможностями, богатством, связями перед людьми, которые вам не очень близки и не знают всех обстоятельств вашей жизни.

Случай из жизни

Алину в коллективе прозвали Снежной королевой. Она проработала уже полтора года, но никто не знал о ней даже элементарных вещей: замужем ли она, есть ли дети. Все разговоры она умело переводила в нейтральное русло: телевидение, погода, мода… Иногда ей звонил некий Андрей, и Алина, схватив мобильный телефон, убегала говорить с ним в коридор.

Как-то в коллективе обсуждали последний сериал, в котором играл известный актер Андрей N. И в пылу спора о личности этого человека Алина выпалила: «Да просто я с ним очень близко знакома!». Спустя какое-то время все заметили, что Снежная королева беременна. Кто отец ребенка – сомнений не оставалось. Коллектив гудел как улей. А когда Алина пришла оформлять декрет, бухгалтер язвительно заметила: «И нужны вам эти копейки? Небось ваш Андрей за последний сериал столько денег получил…»

Алина была в шоке: «Мой муж работает системным администратором в мелкой компании. При чем тут сериал?» Больше всего она была потрясена тем, что не давала повода для сплетен, и надо же…

Не бывает дыма без огня…

А вообще интересоваться сплетнями о себе иногда полезно. В тот небольшой период, когда я был начальником, мне казалось, я идеально руковожу людьми: в меру лоялен, в меру строг. Но однажды случайно стал свидетелем разговора моих подчиненных. Они говорили, что я авторитарен, самоутверждаюсь за счет других, не сдерживаю своих эмоций.

После того как прошел первый шок, я вспомнил, что действительно были случаи, которые можно трактовать именно так. Я сделал для себя выводы. И если судьба вновь предоставит мне возможность руководить людьми, непременно учту этот опыт.

Как уберечься от сплетен?

1. Станьте незаметной в коллективе. Берите пример с жен партийных работников дозастойных времен. Например, Нина Гегечкори работала на кафедре агрохимии в Тимирязевской академии, и мало кто знал, что это жена всесильного Берии.

2. Если совершили ошибку, лучше признаться хотя бы частично и покаяться. Вспомните Билла Клинтона – он поплатился не за то, что имел связь на стороне, а за то, что все отрицал, врал под присягой.

3. В ситуации, когда слухи и домыслы на ваш счет неизбежны, опередите события, обратитесь к самому заядлому сплетнику за советом.

Ирина понимала, что ее новый дорогой костюм неизбежно вызовет зависть коллег и появится шлейф недоброжелательных разговоров. Поэтому, придя на работу, она спросила у девушки, имевшей репутацию «по секрету всему свету», ее мнение по поводу наряда. Причем сделала это в присутствии других женщин. Мимолетом Ирина упомянула, что целый год копила деньги на эту вещь. Сплетница была обезоружена.

4. Игнорировать сплетни трудно, но можно сделать вид, что вы не обращаете на них внимания. Такой вот вы эмоционально тупой человек, не понимаете, что шушукаются за вашей спиной. Как выяснили ученые, любая сплетня затихает максимум за 75 дней, если на нее не реагировать.

5. А можно поступить наоборот. Допустим, в коллективе поговаривают, что вас хотят уволить. Обратитесь к своему начальнику: «До меня дошли слухи, что вы мною недовольны. Правда ли это?» И если ваш шеф искренне удивится такой постановке вопроса, спросите сплетника, откуда у него такие сведения. В следующий раз он поостережется рассказывать о вас небылицы.