Готовы ли Вы к сотрудничеству?




Внимательно прочтите каждое из утверждений, отметив те из них, что
наиболее точно, по вашему мнению, характеризуют вас. Присвойте каждому
положительному ответу 1 балл.


l Я часто помогаю другим решить их проблемы.
l Мои отношения с сотрудниками по работе доброжелательны.
l Спорные вопросы я разрешаю, прибегая к помощи других.
l Заботясь о себе, я не забываю и о других людях.
l Когда все в коллективе идет гладко, моя работоспособность удваивается.
l В любой ситуации я стараюсь найти компромиссное решение.
l Мне неприятно, если кто-то в разговоре нарочно задевает чувства другого.
l В спорах я всегда стараюсь привести стороны к согласию.
l Я считаю, что люди больше страдают от завистливого отношения сотрудников, чем от неудач в работе.
l Улаживая любые конфликтные ситуации, я стремлюсь учесть интересы всех сторон.
l Я с удовольствием прислушиваюсь к советам моих друзей и близких.
l Я стараюсь не обижать других своими резкими суждениями, даже если мне это хочется сделать.
l Я всегда стараюсь уладить разногласия, возникающие в разговоре.
l Я стремлюсь обсуждать все проблемы коллегиально.
l Ко мне часто обращаются за помощью в разрешении спорных вопросов.
l На работе я стараюсь делать все, чтобы избежать споров и ссор.
l Все мои успехи – результат не только моих усилий, но и помощи других.
l Я нахожу полезным прислушиваться к высказываниям других.
l Я всегда подчиняюсь принятым в коллективе нормам взаимоотношений.
l Я могу ужиться с любым человеком.
l Я могу назвать себя доброжелательным человеком.
l Я дорожу мнением окружающих.
l Я легко поддаюсь влиянию других.
l Я всегда с интересом приму любую другую точку зрения.
l Я не люблю спорить и соглашаюсь со всем, что мне говорят.

ПОДВЕДИТЕ ИТОГИ
* Если вы набрали 20-25 баллов, то с уверенностью можно сказать, что вы открыты к сотрудничеству и кооперации. В вас очень силен дух корпоративности. Вам важно ощущать, что вы принадлежите к группе людей, в которой у вас есть определенный статус и положение. Как правило, в конфликтных ситуациях вы стремитесь найти альтернативное решение, которое устраивало бы все стороны. Вы обычно оказываетесь в центре событий, потому что готовы жертвовать своим временем ради общего дела. Вы стремитесь получать одобрение от окружающих практически в любой ситуации. Иногда даже без учета реальных сложностей вы стремитесь сделать все от вас зависящее, то, чего ждут от вас другие, неважно кто – босс, подчиненные, родные. Вы часто попадаете в ситуации, когда ваше мнение, хотите вы этого или нет, зависит от мнения окружающих. Вы восприимчивы к эмоциям других, и поэтому у вас неплохо получается работа с людьми, а не с бумагами и техникой.
* Если вы набрали 15-19 баллов, то вам привычно находиться в коллективе, в котором царит дух взаимопомощи и понимания. Но вместе с тем вы не испытываете потребности в привязанности, теплых, доверительных отношениях с коллегами. Вам не представляет особого труда откликнуться на просьбу о помощи и оказать дружескую поддержку. Вам может не хватать собственного признания в глазах босса или подчиненных. В вас также силен дух корпоративности. Вы подвержены влиянию других и не станете открыто демонстрировать свою точку зрения, если она отличается от общепринятой. Вы стремитесь быть внимательным к интересам других, но чаще всего это стремление продиктовано желанием не создавать конфликтную ситуацию.
* Если вы набрали меньше 14 баллов, то вы человек скорее недоверчивый и скрытный. Вы стремитесь выделиться во всем: поставить себя в независимое положение, отгородиться от принятых норм взаимодействия с сотрудниками, высказать свое особое мнение по поводу всего, что происходит в коллективе. Порой вы подозреваете других в недобрых намерениях и мыслях. Однако вы более практичны, чем те, кого называют душой компании. Вам не всегда уютно в незнакомых компаниях, и поэтому вы не стремитесь завязывать новых отношений. Ваша отчужденность, иногда высокомерие, отгороженность могут сказываться на деловых отношениях.

NULL