Офис без границ

Офисы открытой планировки вызывают у сотрудников повышенный стресс, портят отношения в коллективе и снижают мотивацию к работе. Это подтвердили неоднократные исследования. По данным одного из них, шум мешает людям сосредоточиться, и они быстрее устают. 40 участников эксперимента в течение трех часов работали под «шум низкой интенсивности», который бывает в больших офисах. Контрольная группа это же время трудилась в полной тишине. Потом тем и другим предложили задачу, на самом деле не имеющую решения. Участники, до этого работавшие в тишине, упорно бились над загадкой, в то время как их коллеги сдались через несколько попыток.
По мнению создателей офисов открытой планировки, сотрудники будут непринужденно обмениваться мнениями друг с другом и таким образом создавать креативные идеи. На деле же получилось наоборот: именно из-за того, что слишком много слушателей, люди разговаривают лишь на поверхностном, бытовом уровне. Не нашла подтверждения и идея, что отсутствие барьеров приведет к усилению взаимопомощи и таким образом поспособствует более быстрому решению задач. Исследователи из Германии и Швейцарии доказали, что «получатель» помощи действительно выполняет свое задание быстрее. А вот консультирующему приходится отвлекаться, вникать в проблему другого человека, а потом возвращаться к своей работе. Это усиливает умственную нагрузку. И со своей задачей человек справляется гораздо дольше. Так, может быть, имеет смысл вернуться в добрые старые кабинеты на 2—3 человека?