Инертные люди

Инертные люди

«У меня в фирме есть сотрудница, которая меня страшно раздражает. Медлительная, унылая, работает только «от» и «до». Но как она вредит всему коллективу одним своим видом! Что это за человек такой? Как мне с ней быть?» Светлана Д., г. Краснодар

Отвечает московский частнопрактикующий психолог Вера Викторовна Долганова.

— Вас можно понять. Такие люди, как Марина, наводят уныние на людей, как затяжные дожди летом. Но она не специально это делает. Это такой характер.

Есть люди, у которых просто мало энергии. У них нет интереса ни к миру, ни к себе. У них отсутствуют амбиции, цели, мечты и желания. И это не депрессия. Они весьма уютно чувствуют себя в своем бедном и тусклом мире. В Африке есть даже целое племя из таких людей: они кормятся тем, что выбрасывает на берег океан, и тем, что растет рядом — само по себе. И большую часть жизни проводят в дремоте.

А есть люди, у которых пассивное отношение к жизни сформировалось в детстве. Ребенок по природе своей любопытен, но бывает, что родителей раздражают его бесконечные вопросы. И на его: «А что это?», «А почему так?» — они отвечают: «Отстань» или «Любопытной Варваре на базаре нос оторвали». В результате человек становится инертным, ко всему равнодушным. Многие женщины с таким характером идут работать не потому, что хотят реализовать себя или заработать деньги. А просто для того, чтобы не сидеть все время дома.

Как же нейтрализовать коллектив от влияния такой личности, как Марина? На летучки приглашайте только «креативный состав». Так как у инертного человека нет высоких амбиций, его это не заденет. Или попросите Марину высказывать свои замечания не в ходе обсуждения, а после — один на один у вас в кабинете или за чашечкой кофе в буфете.

Но не ждите, что критиковать ваши идеи Марина начнет горячо и с энтузиазмом. Скорее всего, вы снова услышите от нее невнятное мямленье. Если вам совсем это невмоготу, попросите женщину подать вам замечания в письменном виде. Проблема может состоять не только в характере Марины, но и в столкновении ваших темпераментов.

Возможно, вы — холерик, переполненный идеями; человек, у которого все горит в руках. Поведение сотрудницы вы видите, как в замедленной съемке, и это вас раздражает. А где-нибудь на конвейере часового завода Марина воспринималась бы как спокойная уравновешенная женщина.

Так что лучший способ использовать эту сотрудницу в вашем коллективе — дать ей какую-нибудь монотонную работу, которую она могла бы выполнять автоматически, «не просыпаясь». Поскольку главная ее задача — устроиться так, чтобы жизнь не заставляла действовать, принимать решения, то это будет для нее как раз то, что надо.

Советы плывущим по течению

Если вы заметили в своем характере черты, которые свойственны Марине, и хотите изменить их, попробуйте воспользоваться нашими рекомендациями.

1. Выбирайте работу по принципу «химик среди физиков». Если вы хорошо разбираетесь в компьютерах, поступайте в компанию гуманитариев. Если грамотно пишете тексты, идите к технарям. В этом случае к вам будут обращаться с просьбами помочь, и вы почувствуете себя более уверенной.

2. Если вас ну просто ничего в жизни не вдохновляет, не вызывает интереса, найдите в своем окружении человека, который горит какой-нибудь идеей. И присоединитесь к нему в его деятельности. Даже если предмет его страсти не захватит вас, рядом с ним вы многому научитесь. Например, мечтать, строить планы, осуществлять их и получать от этого удовольствие.

3. Когда жизнь вам бросает вызов — что-то сделать, кем-то стать, куда-то поехать — не прячьтесь сразу в свой панцирь. Попробуйте оценить по шкале от 0 до 10, насколько это будет трудно, и какое удовольствие вы получите, если все же решитесь. А потом, когда вы сделаете то, чего боялись, повторите оценку. Часто бывает, что заранее трудности мы преувеличиваем, а радость — преуменьшаем.

4. Чаще употребляйте в своей речи эмоционально окрашенные выражения: «это прекрасно», «фильм захватывающий», «мне это, правда, нравится». Иногда чувства следуют за словами — сначала вы привыкаете произносить яркие слова, а потом и жизнь вам начинает казаться более увлекательной.